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Sistema de fichaje en la empresa, ¿modificación sustancial de las condiciones de trabajo?

Debido a que algunos compañeros llegan tarde a menudo, el jefe decide instalar un sistema de fichaje para que se registren tanto la hora de entrada como la de salida. El empresario puede adoptar cualquier medida que crea correspondiente con la finalidad de controlar que se cumplen correctamente las obligaciones de los trabajadores. No solo puede implantar un sistema de fichaje además puede solicitarle a los empleados que rellenen partes de trabajo para poder controlar las tareas que se llevan a [...]